| dc.contributor.author | Tiranda, Sepriana | |
| dc.date.accessioned | 2024-04-21T01:46:52Z | |
| dc.date.available | 2024-04-21T01:46:52Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.identifier.citation | STIE Nusantara Sangatta | en_US |
| dc.identifier.uri | http://repository.stienusantara.ac.id:8080/xmlui/handle/123456789/81 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis hubungan motivasi internal dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Anjev Mitra Karya Sangatta. Instrumen yang digunakan untuk mengambil data dalam metode penelitian adalah kuisioner dengan skala likert dengan interval 1 sampai 5 untuk setiap variabel.
Hasil penelitian pada korelasi dengan taraf kesalahan 5% menunjukkan bahwa terdapat hubungan: (1) Motivasi kerja internal berhubungan positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Anjev Mitra Karya Sangatta sebesar 0,319 atau Kinerja Karyawan PT. Anjev Mitra Karya Sangatta ditentukan oleh 10,2% variabel Motivasi Internal. (2) Lingkungan kerja berhubungan positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Anjev Mitra Karya Sangatta yaitu sebesar 0,133 atau Kinerja Karyawan PT. Anjev Mitra Karya Sangatta ditentukan oleh 1,8% variabel Lingkungan Kerja. (3) Motivasi Kerja Internal dan Lingkungan Kerja berhubungan positif dan signifikan secara bersama-sama dengan Kinerja karyawan yaitu sebesar 0,003 | en_US |
| dc.publisher | LPPM STIE Nusantara Sangatta | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 2022; | |
| dc.subject | Manajemen | en_US |
| dc.title | ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI INTERNAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ANJEV MITRA KARYA SANGATTA | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
