PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT MEDIKA SANGATTA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dan jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Populasi dalam peneliltian ini adalah keseluruhan Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Pada Rumah sakit Medika Sangatta. Sampel dari penelitian ini adalah seluruh responden yang ada pada rumah sakit yaitu sebanyak 75 orang yang berumur 30-40 tahun. Sumber datayang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Pengukuran dalam penelitian ini menggunakan skala likert. Tahap selanjutnya, hasil kuensioner dianalisis menggunakan instrumen data yaitu Uji Validitas dan Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik dan uji analisis data untuk menjawab rumusan masalah dengan menggunakan Uji Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian didapat bahwa Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Motivasi dan Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial. Sedangkan dari hasil pengujian secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan pada variabel Motivasi dan Disiplin kerja terhadap Kinerja karyawan. Dari hasil uji determinasi diketahui nilai R square kinerja karyawan rumah sakit di pengaruhi oleh variabel independen, yaitu Motivasi dan Disiplin kerja sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel diluar penelitian